Bartosz Olejniczak

Jako Senior HR Business Partner od ponad dekady uwalnia potencjał pracowników i organizacji. Specjalizuje się w projektach HR z obszaru budowania zaangażowania, rozwijania kompetencji liderskich i zarządzania zmianą. Jest praktykiem psychologii pozytywnej, zwinnego HR, facylitatorem metody job crafting, a także konsultantem badania osobowości DISC D3. Autor podcastów "Zwinność osobista" i „Pozytywny miesiąc”, w których pomaga rozwijać kompetencje przyszłości i oswajać życiowe zmiany.
Strefa Praktyki
Hints&Tips
Toolbox

Job crafting, czyli jak odzyskać sens pracy?

Bartosz Olejniczak

11-06-2024

Strefa PMI nr 45, czerwiec 2024

Ostatnie lata w znaczący sposób zmieniły nasze podejście do pracy. Pandemia, wojna i kolejne kryzysy sprawiły, że coraz więcej osób zadaje sobie pytania o sens i znaczenie ich pracy. Wspinanie się po szczeblach kariery, podwyżki, bonusy, czy nowe benefity dla wielu osób straciły wartość. Jednocześnie wzrasta liczba osób, które czują się bezradne, nie wiedzą, czym się zajmować, gdzie ulokować swoje pasje i jaki jest cel ich życia. Co mogą zrobić pracodawcy, aby pomóc pracownikom? Na początek warto zrozumieć podstawy psychologii pozytywnej.

Najnowsze Wydanie