Bartosz Zych

Człowiek renesansu, którego zazwyczaj ciekawi, to czego jeszcze nie wie. Łączy kompetencje z obszarów PM, sprzedaży oraz konsultingu. Doświadczenie zawodowe zdobywał jako konsultant, koordynator projektów unijnych oraz key account manager. Obecnie komercjalizuje usługi we Wrocławskim Centrum Sieciowo-Superkomputerowym. Jako były lider projektu kształtującego świadomość niepełnosprawności, wierzy, że różnorodność to zaleta, a nie wada. Wyznawca i fan idei "Second Brain", minimalizmu, filozofii lean oraz Michaela Jordana. Prywatnie mąż i ojciec. Po godzinach lubi biegać albo wędrować po lasach, a w długie zimowe wieczory zagłębia się w lekturę lub redaguje artykuły Strefy PMI.
Strefa Wywiadu
Leadership
Personal Development

The Future of Leadership in the Post Covid Hybrid World – interview with Bob Dignen

Bartosz Zych

27-04-2022

Strefa PMI nr 36, Marzec 2022

An interview with Bob Dignen conducted by Bartosz Zych about being a great leader in the world of remote working. Remote working has had a huge impact on the way we communicate, manage teams and build relations. Could you tell us what exactly has happened in this field for the last two and a half years? Firstly, let’s consider the idea of a huge impact. I would say yes and no, because for people working, particularly in IT projects over the last 20-25 years, remote and hybrid working have actually been very standard. What we’ve seen, therefore, is the standard for a relatively small number of people as becoming standard for a very large number of people.

Najnowsze Wydanie