Synergia różnorodności – neuroatypowi jako niewidzialny fundament innowacji w organizacjach technologicznych
Gdy myślimy o innowacyjnych organizacjach technologicznych, najczęściej przychodzą nam do głowy spektakularne rozwiązania: sztuczna inteligencja, przełomowe algorytmy czy produkty redefiniujące rynki. Rzadziej pytamy o to, jakie warunki muszą istnieć, by takie innowacje mogły w ogóle powstać. Jakie mechanizmy organizacyjne, modele zarządzania i sposoby pracy stoją za ich sukcesem.