A person who examines the development needs of a company and its employees,builds a training strategy, takes care of the quality of training, and finally – checks if all of the above translates into the business. Who are we talking about? A Learning Partner. You may have not yet heard of such a role but here’s why you should consider having one in your organisation.

Bada potrzeby rozwojowe firmy i pracowników, buduje strategię szkoleniową, dba o jakość treningów i w końcu – sprawdza ich przełożenie na biznes. O kim mowa? To Learning Partner. Dlaczego być może jeszcze nie słyszałeś o takiej funkcji, ale na pewno powinieneś stworzyć ją w swojej organizacji?