Paulina Drożdż

Head of HR in Siili Auto, Agile Transformation & Change Management practitioner. In management, she focuses on working with people, using CliftonStrengths in everyday work, and continuous improvement of communication. She loves to train and be trained, cultivates inspection and adaptation processes, and from time to time she is eager to extinguish company fires.
Strefa Praktyki
Agile
Case Studies
Hints&Tips

How to Develop a New Way of Working For the HR Team During Its Agile Transformation?

Paulina Drożdż

26-01-2023

Strefa PMI nr 36, Marzec 2022

Before we start, I would like to emphasize that the topic of this article discusses the agile transformation of the HR department in progress, which means that the first phase of the organizational change in the company has been done. What exactly does it mean? It means fulfilling the basic elements of transformation like the appropriate life cycle of the company and its culture, both ready for change, a competent leader of change, and – last but not least – support from the management board. Only when these are met, we can introduce changes effectively, without the risk of failure of the transformation itself or damaging the company’s operations. The better set we provide at the beginning, the better chance we have for the success of our endeavours. After clarifying the assumptions, let’s get back to the HR department and what we can improve there during our agile transformation.

Strefa Praktyki
Case Studies
Hints&Tips

Podróż w nieznane. Zarządzanie zmianą na przykładzie implementacji DDD

Paulina Drożdż

27-10-2021

Strefa PMI nr 34, Wrzesień 2021

Menedżerowie wiedzą najlepiej, ile czasu trzeba poświęcić na budowanie świadomości i potrzeb w organizacji, zanim możliwe jest rozpoczęcie zmiany. Sytuacja zmienia się o 180 stopni, kiedy potrzeba, bardzo mocna, uderzy znienacka i zażąda zmiany. W takich momentach brakuje nam przygotowania, a co gorsza, nie mamy pojęcia jak zaistniałą potrzebę zaspokoić. Ostatnio taka sytuacja miała miejsce w firmie, w której pracuję. Artykuł ten przedstawia historię naszej podróży w nieznane oraz jej podział na elementy kluczowe dla procesu zarządzania (nieplanowaną) zmianą.

Strefa Praktyki
Case Studies
Hints&Tips

Odkrywanie kolorów osobowości

Paulina Drożdż

08-08-2020

Strefa PMI nr 28, marzec 2020

Jak poznać typ osobowości członków zespołu i skutecznie dopasować do niego komunikację?

Najnowsze Wydanie

Sponsor Strefy: