Strefa Wywiadu

From Equations to Empowerment

Interview with Dr. Patricia Domínguez Marín by Alexander Sheludenkov. Your profile is striking - a PhD in mathematics, a career in project management consulting, and a substantial volunteering record with PMI. Was any of this planned? You see it as very special, but for me it feels natural. I loved mathematics as a child, and when I started thinking about what to study at university, it was the obvious choice. And once I was there, I always enjoyed the idea of going further, so the PhD followed. At the time I was investing in it, it felt like something enjoyable, not like work or a burden.

Bezpieczeństwo psychologiczne: to nie komfort, to odwaga podejmowania ryzyka

Z Susanną Romantsovą, ekspertką DEI i bezpieczeństwa psychologicznego, rozmawia Michał Barcik. Spotykamy się, aby porozmawiać o temacie, który w ostatnich latach stał się fundamentem nowoczesnego zarządzania, ale Pani zajmuje się nim znacznie dłużej, niż jest on modny. Zanim przejdziemy do konkretów, chciałbym zapytać o Pani drogę. Dlaczego właśnie psychologia społeczna i różnorodność stała się Pani zawodową misją?

AI bez magii: praktyka, procesy i realne wdrożenia.

Paweł Dudek rozmawia z autorami książki „Zatrudnij AI, oszczędzaj czas” o kulisach jej powstania, praktycznych doświadczeniach z wdrożeń sztucznej inteligencji oraz o tym, dlaczego technologia musi wynikać z potrzeb biznesu, a nie odwrotnie.

Cyfryzacja sektora publicznego: szansa czy wyzwanie?

Z Pawłem Schmidt, Dyrektorem Centrum Obsługi Informatycznej Urzędu Miasta Kraków, o cyfryzacji i wyzwaniach sektora publicznego rozmawia Malwina Szopa.

AI jako partner, nie narzędzie: o transformacji, barierach i przyszłych liderach

Paweł Dudek rozmawia z autorami książki „Zatrudnij AI, oszczędzaj czas” o kulisach jej powstania, praktycznych doświadczeniach z wdrożeń sztucznej inteligencji oraz o tym, dlaczego technologia musi wynikać z potrzeb biznesu, a nie odwrotnie.

Myślenie krytyczne to nie teoria, to narzędzie skutecznego działania – wywiad Pawła Dudka z Maciejem Winiarkiem

W świecie, w którym decyzje podejmujemy szybciej niż kiedykolwiek, myślenie krytyczne staje się nie luksusem, lecz koniecznością. To umiejętność zatrzymania się, zadania właściwych pytań i dostrzeżenia powiązań tam, gdzie inni widzą chaos. O tym, jak myśleć o myśleniu, dlaczego pokora i odwaga intelektualna są dziś ważniejsze niż doświadczenie, oraz jak rozwijać kulturę myślenia w zespołach i organizacjach, Paweł Dudek, change manager, certyfikowany trener metodyki Prosci®, prowadzący zajęcia z networkingu w programach MBA w Uniwersytecie Warszawskim oraz Koźmiński University, rozmawia z ekspertem i trenerem krytycznego myślenia, Maciejem Winiarkiem.

„Nice Kid, But It’ll Never Work”: How Challenge Fuels Project Transformation – interview with Beth Ouellette

From Waitress to VP: The Unconventional Ascent of a Project Management Pioneer. Meet Beth – a seasoned project management and organizational transformation expert with over 25 years of experience. Forget the traditional career trajectory; Beth's story is a testament to embracing change, seizing unexpected opportunities, and the profound impact of human connection in the often-technical world of project management. Prepare for a deep dive into the real-world experiences and invaluable lessons learned by a woman who redefined her path and left an indelible mark on the industry.

Stop Autopilot, Tune Into Emotions: The Inner Work Journey to Transformational Project Leadership – interview with Susanne Madsen by Iwona Heyen

Do and run. Plan and deliver. Push harder. Relentless. This operational focus often leads to the biggest blind spot in leadership: operating on autopilot and missing the entire emotional intelligence piece. But what if the key to consistently securing deliverables and navigating the pressures of uncertainty lies not in pushing harder, but in pausing? Executive coach Susanne Madsen addresses this challenge by advocating for a gentle yet transformative journey inward — the necessary Inner Work that moves leaders beyond transactional management to become truly transformational.

Najpierw poczuj, potem zdecyduj. Jak emocje i empatia budują odporność liderów i skuteczność zespołów – wywiad Malwiny Szopy z Kari Goldyn

W swoich podcastach często mówisz o emocjach w biznesie – dlaczego uważasz, że to właśnie one są jednym z kluczowych elementów efektywności zawodowej? Kiedyś tłumaczyłam coś zawzięcie mojej klientce, a ona mi na to odparła, z ogniem w głosie: „Kari, ja to wiem! I co z tego, że ja to wiem… Ja to muszę poczuć!”. I tym stwierdzeniem dotknęła czegoś, o czym często zapominamy, a może nawet nie chcemy pamiętać: decyzje podejmujemy emocjami, a dopiero potem je sobie racjonalnie usprawiedliwiamy.

The New PM Triad: Orchestrating AI, Leveraging Diversity, and the Magic of the Human Connection – Interview with Peter Ivanov by Iwona Heyen

Project leaders – stop trying to be the smartest person in the room and start orchestrating! In an era where global virtual teams and AI have become the norm, project managers must evolve from simply automating tasks to becoming true orchestrators of human talent and technology – driving productivity by a factor of ten. Peter Ivanov, creator of the award-winning 10 Big Rocks, unveils the future of project leadership and the secret to leading without authority. Discover how to build powerful team gravity through genuine heart-to-heart connections – and see the tangible results this approach delivers.