90 000 godzin – tyle czasu przeciętny człowiek spędza w pracy w ciągu życia. To 35% naszego świadomego czasu, czyli więcej niż przeznaczamy na sen, hobby czy spotkania z bliskimi. 13 lat życia, od poniedziałku do piątku, tydzień za tygodniem. Pojawia się więc pytanie, czy naprawdę chcemy, żeby ten czas był czymś, co po prostu „trzeba przeżyć”?
źródło: MTBiznesBeth Stallwood w WorkJoy podważa przekonanie, że praca to albo spełnienie marzeń, albo smutna konieczność. Pokazuje, że satysfakcja z kariery nie zależy od idealnego stanowiska czy nagłej zmiany otoczenia, ale od tego, jak świadomie kształtujemy naszą codzienność zawodową. Nie chodzi o to, by rzucać wszystko i zaczynać od nowa – często niewielkie zmiany mogą całkowicie odmienić nasze doświadczenie pracy.
To, co wyróżnia tę książkę, to wielowymiarowe spojrzenie na pracę. Autorka nie sprowadza jej tylko do awansów i pensji – analizuje też nasze wartości, relacje, podejście do obowiązków, granice, a nawet wpływ środowiska pracy na nasze codzienne samopoczucie. Zamiast podsuwać jedno uniwersalne rozwiązanie, zadaje pytania, które pomagają znaleźć własną drogę do większej satysfakcji zawodowej.
Największą siłą WorkJoy jest to, że nie daje gotowych odpowiedzi, ale uczy, jak je znaleźć samemu. Książka pełna jest narzędzi i ćwiczeń, które pomagają przyjrzeć się swojej pracy z różnych perspektyw, zidentyfikować to, co działa, a co wymaga zmiany. Można czytać ją od początku do końca, ale równie dobrze da się wybierać tylko te fragmenty, które w danym momencie są najbardziej przydatne. To sprawia, że nie jest to lektura na jeden raz – warto do niej wracać, gdy coś w naszej pracy przestaje grać.
Co ważne, Stallwood nie próbuje przekonać, że istnieje jeden idealny sposób na karierę. Nie mówi, że wszyscy powinniśmy być liderami, freelancerami czy zmieniać branżę co dwa lata. Zamiast tego pomaga znaleźć własną definicję satysfakcji z pracy – dostosowaną do naszych priorytetów, charakteru i stylu życia.
WorkJoy to książka dla każdego, kto chce świadomie kształtować swoje zawodowe doświadczenie – niezależnie od tego, czy czuje się wypalony, czy po prostu chce lepiej poukładać swoją pracę. Nie znajdziesz tu szybkich trików na błyskawiczne szczęście w karierze, ale przemyślany proces, który krok po kroku pozwala wprowadzać realne zmiany. Beth Stallwood nie obiecuje cudów, ale daje coś ważniejszego – świadomość, że mamy większy wpływ na swoją pracę, niż nam się wydaje. A skoro spędzamy w niej 90 000 godzin, warto zadbać, by miały one sens.
Beth Stallwood, WorkJoy: A toolkit for a better working life, MTBiznes, Warszawa 2024.
Studentka zarządzania w marketingu i e-biznesu. Zawodowo odpowiada za działania marketingowe, wspierając marki w świadomej budowie wizerunku oraz tworzeniu treści. Zawsze gotowa by spakować plecak, wsiąść w samolot i wyruszyć w nieznane.
Master’s student of management in marketing and e-business. Professionally, she is responsible for marketing activities, supporting brands in conscious image building and content creation. Always ready to pack a backpack, get on a plane and set off into the unknown.