W literaturze poświęconej zwinności nietrudno dziś o publikacje obiecujące szybkie recepty na skuteczność. Na tym tle książka „Kompetentny Scrum Master. Przewodnik po rozwoju Scrum Masterów i Agile Coachów dla HR, zarządzających oraz samych zainteresowanych” wyróżnia się dojrzałym i uporządkowanym podejściem do roli Scrum Mastera. To opracowanie, które nie koncentruje się na powierzchownych aspektach metodyki, lecz podejmuje próbę systemowego opisania kompetencji, odpowiedzialności oraz ścieżek rozwoju tej funkcji w organizacji.
Autorzy nie próbują sprzedać Scrum Mastera jako półboga w bluzie z kapturem, który jednym daily rozprasza wszelkie impedimenty. Zamiast tego dostajemy człowieka z krwi, kości i retrospekcji – rolę wymagającą kompetencji miękkich twardszych niż niejedna specyfikacja wymagań. Książka cierpliwie tłumaczy, że Scrum Master to nie sekretarz spotkań ani strażnik tablicy, lecz ktoś między facylitatorem, terapeutą zespołowym a cichym rewolucjonistą kultury organizacyjnej.
Największą zaletą publikacji jest jej trójstronność. HR znajdzie tu mapę kompetencji, która pozwala odróżnić Scrum Mastera od osoby „po dwudniowym szkoleniu z certyfikatem”. Managerowie zobaczą, że zwinność nie polega na szybkim bieganiu z zadaniami, lecz na świadomym budowaniu środowiska pracy. A sami zainteresowani – czyli przyszli i obecni Scrum Masterzy – otrzymują lustro. Czasem bezlitosne, ale potrzebne.
Czy książka jest rewolucyjna? Nie. I bardzo dobrze. W świecie, w którym co druga prezentacja obiecuje „Agile 2.0”, rozsądek bywa świeższy niż rebranding. To publikacja ewolucyjna – porządkuje, systematyzuje, doświetla. Pokazuje, że kompetencja to proces, a nie plakietka na LinkedInie.
Jeśli więc ktoś szuka fajerwerków, może się lekko rozczarować. Jeśli jednak chce zrozumieć, dlaczego Scrum Master to rola wymagająca samoświadomości, odwagi i cierpliwości większej niż w projekcie budowlanym z pięcioma sponsorami – ta książka spełni oczekiwania.
Kate Hobler, Kompetentny Scrum Master. Przewodnik po rozwoju Scrum Masterów i Agile Coachów dla HR, zarządzających oraz samych zainteresowanych, Wydawnictwo Onepress, Gliwice 2023.
Pracownik badawczo-dydaktyczny Politechniki Świętokrzyskiej. Naukowo zajmuje się prognozami czasu i kosztu inwestycji, harmonogramami, zarządzaniem projektami i szeroko pojętym planowaniem. Opiekun koła naukowego Strateg-Bud. Prywatnie uwielbia podróże, fotografię portretową oraz gry planszowe. Na co dzień zaraża pozytywną energią oraz humorem, jest zorganizowana i działa zadaniowo (a przynajmniej próbuje).
Research and teaching employee at the Kielce University of Technology. Scientifically active in the field of investment time and cost forecasting, scheduling, project management and planning in general. Supervisor of the Strateg-Bud scientific club. Privately, she loves travelling, portrait photography and board games. On a daily basis, she is infectious with positive energy and humour, is organised and task-oriented (or at least tries to be).