Zmiana to jedno z tych słów, które wszyscy powtarzamy, ale kiedy przychodzi co do czego, okazuje się trudniejsze, niż nam się wydawało. Zmiana nie dzieje się z dnia na dzień. Często zaczyna się w momencie, gdy czujemy, że stare schematy przestają działać, a my sami zaczynamy gubić sens w codzienności. I właśnie o takim momencie – i o tym, co dzieje się później – pisze Anna Kania Okienczyc w książce Moc zmiany.
To nie jest poradnik z listą „dziesięciu kroków do szczęścia”. Nie znajdziesz tu złotych recept w punktach, które załatwią wszystko w tydzień. Zamiast tego dostaniesz coś znacznie cenniejszego – szczere spojrzenie w lustro. Autorka łączy swoje prywatne doświadczenia z ogromnym bagażem doświadczeń zawodowych, tworząc opowieść, która nie tylko inspiruje, ale też prowokuje do poważnej rozmowy z samym sobą.
Moc zmiany skupia się na tym, jak działa nasz umysł, skąd biorą się nasze nawyki i dlaczego reagujemy w taki, a nie inny sposób. Najważniejsze jednak, że autorka chce, byśmy opowiedzieli własną historię – żebyśmy zrozumieli, skąd przyszliśmy, gdzie jesteśmy i dokąd naprawdę chcemy iść.
Nie brakuje tu trudnych tematów – utrata radości życia czy brak motywacji. Anna Kania Okienczyc nie opisuje ich po to, by wzbudzić litość, ale żeby pokazać, że takie momenty mogą stać się impulsem do głębszej zmiany. W jej narracji kryzys to nie koniec, a raczej początek czegoś nowego.
Styl? Prosty, bez zadęcia i udawania. Autorka pisze tak, jak rozmawia się przy stole z bliską osobą – szczerze, czasem dosadnie, ale zawsze z szacunkiem. Obok osobistych historii znajdziemy wątki psychologiczne i refleksje z życia w korporacyjnym świecie. Dzięki temu książka zyskuje trzy duże atuty: autentyczność, praktyczność i solidny, profesjonalny fundament.
Jeśli szukasz pozycji, która wprost powie Ci, co robić krok po kroku – to nie jest ta książka. Jeśli chcesz zrozumieć siebie lepiej, przyjrzeć się swoim przekonaniom i może wreszcie ruszyć z miejsca – Moc zmiany jest warta Twojego czasu. Bo, jak pokazuje autorka, moc zmiany naprawdę mamy w sobie. Trzeba tylko zdecydować, kiedy z niej skorzystamy.
Anna Kania Okienczyc, Moc zmiany, Anna Kania Okienczyc, Warszawa 2025.
źródło: Anna Kania OkienczycZawodowo związana z obszarem ryzyka operacyjnego – obecnie rozwija się w roli indywidualnej jako kierowniczka operacyjna, wcześniej pełniła jednocześnie funkcję people managerki i ekspertki procesowej. Po godzinach prowadzi konto na Instagramie, gdzie kreatywnie realizuje swoje pomysły. Nie boi się wyzwań, z pasją uczy się języka tureckiego i chętnie wychodzi poza utarte schematy.
Professionally involved in operational risk, currently developing in individual role as Operations Manager. Previously, she held dual roles as people manager and process expert. In her free time, she runs an Instagram account where she creatively brings her ideas to life. She is not afraid of challenges, is passionately learning Turkish, and enjoys stepping outside of conventional paths.