Eskalacja na sam biegun, czyli List Otwarty do M. 2

Marcin Wilczak

14-12-2025

Strefa PMI nr 51, listopad 2025

Minęły trzy lata od naszego pierwszego listu do Projektowego Sprytnego Mikołaja (Nr 39, Listopad 2022). W tym czasie sporo się wydarzyło, ale jedno pozostało niezmienne – nasze marzenia i potrzeby. Dlatego w ramach cyklu SOR wracamy z kolejną porcją życzeń. Mamy nadzieję, że PSM znów znajdzie chwilę, by zajrzeć do naszego backlogu.

„Nice Kid, But It’ll Never Work”: How Challenge Fuels Project Transformation – interview with Beth Ouellette

Kamila Czerniak

14-12-2025

PMI Zone No 50E International Edition, October 2025

From Waitress to VP: The Unconventional Ascent of a Project Management Pioneer. Meet Beth – a seasoned project management and organizational transformation expert with over 25 years of experience. Forget the traditional career trajectory; Beth's story is a testament to embracing change, seizing unexpected opportunities, and the profound impact of human connection in the often-technical world of project management. Prepare for a deep dive into the real-world experiences and invaluable lessons learned by a woman who redefined her path and left an indelible mark on the industry.

Kryzys retencji zespołu – jak wyjść z niego zwycięsko?

Artur Helman

14-12-2025

Strefa PMI nr 48, marzec 2025

Wyobraź sobie następującą sytuację: obejmujesz przywództwo w strategicznym projekcie. Zespół realizuje go od dłuższego czasu, a Ty – ledwie dołączyłeś – zdążyłeś już zaciągnąć zobowiązania wobec Sponsora Projektu. Podekscytowany rzucasz się w wir pracy, spotkań i… szybko zdajesz sobie sprawę, że przestrzeliłeś z deklaracjami dotyczącymi wyników. Zespół nie tylko nie performuje tak, jak powinien – co gorsza, nie ma poczucia wspólnych celów ani elementarnego poziomu zaufania. Często wybuchają konflikty, a poziom rotacji pracowników jest wysoki.

50 odcieni zarządzania projektami, czyli wszystkie twarze PM-a, vol. II

Marcin Wilczak

14-12-2025

Strefa PMI nr 51, listopad 2025

W pięćdziesiątym numerze Strefy PMI miałeś okazję odkryć, że project manager to nie tylko człowiek-excel czy człowiek-harmonogram. To również dyrygent, krawiec, rugbysta, biegacz i legionista. Pięć twarzy, pięć ról, pięć sposobów na przetrwanie w świecie projektów, gdzie deadline goni deadline, a ryzyko czai się za rogiem. Zapowiadałem kontynuację – i oto ona! Przed Tobą kolejna piątka: Ratownik, Kierowca, Pilot, Myśliwy oraz… Święty Mikołaj.

Tu nie dowozisz projektów. Dowozisz wartość – rola delivery managera w software housie

Sylwester Zimon

14-12-2025

Strefa PMI nr 51, listopad 2025

Rola project managera w branży IT zależy od rodzaju organizacji. Dla wielu specjalistów z firm produktowych przejście do software house’u to zaskoczenie: nowa odpowiedzialność, nowa dynamika pracy, nowy klient. Jak bardzo ta rola może się różnić? Spytaliśmy delivery managerów z firmy Xebia, która dostarcza rozwiązania IT dla klientów z całego świata.

Skonfliktowani, czyli o tym, jak nie bać się różnic w zespole

Agnieszka Adamusińska

14-12-2025

Strefa PMI nr 51, listopad 2025

Jeśli zarządzasz zespołem, jesteś świadomy tego, że gdzie są ludzie, tam są różnice i prędzej czy później pojawi się konflikt. W zespole mieszają się różne style pracy, wartości, osobowości i ambicje – to jak gotowanie na wolnym ogniu: im więcej składników, tym większa szansa, że w pewnym momencie coś wykipi, jeśli nie będziemy czujnie doglądać garnka.  

Enhancing Cybersecurity Preparedness for Industrial Sites – Automotive Sector

Konrad Skibski

14-12-2025

Strefa PMI nr 51, listopad 2025

Our latest project delivers a cutting-edge, enterprise-grade cybersecurity solution that transforms how industrial sites manage and strengthen their defenses. In today’s hyper-connected industrial landscape, where factories and plants lean heavily on digital systems, cybersecurity is a lifeline.

Filozofowie w projektach, czyli jak starożytna mądrość tłumaczy codzienny chaos zarządzania

Paulina Kostrzewa-Demczuk

25-11-2025

Strefa PMI nr 51, listopad 2025

Zarządzanie projektami to sztuka, która łączy planowanie, organizowanie, negocjowanie i – nie oszukujmy się – regularne gaszenie pożarów. Codzienność kierownika projektu często przypomina rozterki filozofów, którzy od wieków próbują zrozumieć sens życia, logikę świata i sposoby radzenia sobie z chaosem rzeczywistości. Zapraszam Was na spotkanie z „filozofami zarządzania projektami”, gdzie jedni słyną z mądrości, inni z upartego milczenia, ale wszyscy mają coś, czego warto się od nich nauczyć.

Dancing with Change: Embodying Transformation in the AI Era

Agnieszka Maria Gasperini

25-11-2025

Strefa PMI nr 51, listopad 2025

The age of artificial intelligence (AI) is reshaping organizations faster than any previous technological wave. For leaders, the challenge is no longer whether change will come but how to navigate it with presence, resilience, and humanity. Prosci’s Change Management methodology® has long provided a structured approach to transformation. Its ADKAR ® model (Awareness, Desire, Knowledge, Ability, Reinforcement) remains a cornerstone for understanding the human side of change, while the Prosci Change Triangle® (PCT) highlights the interdependence of sponsorship, project management, and change management.

AI i zarządzanie projektami: budowanie kompetencji na przyszłość

Rafał Garbala

25-11-2025

Strefa PMI nr 51, listopad 2025

Sztuczna inteligencja nie jest już odległym pojęciem ani niszową technologią. Już teraz zmienia sposób, w jaki planujemy, realizujemy i zarządzamy projektami. Dla PMO, kierowników projektów, agile leadów i delivery managerów oznacza to coś więcej niż tylko znajomość modnych haseł. To umiejętność współpracy z AI, kształtowania jej zastosowań i odpowiedzialnego kierowania jej wpływem.

Najnowsze Wydanie