Agile to ludzie – Agile Coacha skrzynka z narzędziami cz. IX

Ada Grzenkowicz

22-10-2025

Strefa PMI nr 50, wrzesień 2025

Nasz cykl powoli dobiega końca, w ramach kompetencji i umiejętności, jakie powinien posiadać dobry Agile Coach pozostały już tylko dwa obszary. Na deser zostawiam ten, bez którego nie może być mowy o prawdziwej zwinności, czyli mindset. Dziś natomiast bierzemy na tapet mój zdecydowanie ulubiony temat, czyli ludzi i wpływ. Bez zespołu nic byśmy nie osiągnęli i to niezaprzeczalny fakt. W obecnych czasach żadna inicjatywa nie może być dostarczona przez pojedyncze osoby, a już tym bardziej nie da się dostarczyć dobrego produktu bez odpowiedniej współpracy i synchronizacji zespołu. Klienci oczekują nie tylko dobrej jakości rozwiązań, ale chcą je też otrzymać możliwie szybko i w rozsądnej cenie. Osiągnięcie tego jest wykonalne jedynie wtedy, kiedy wszystko dobrze zadziała i zostanie ze sobą procesowo ułożone, a kluczem do tego z całą pewnością jest zgrany i dobrze współpracujący ze sobą zespół. 

50 odcieni zarządzania projektami, czyli wszystkie twarze PM-a, vol. I

Marcin Wilczak

22-10-2025

Strefa PMI nr 50, wrzesień 2025

Tak jak Christian Grey w popularnym (chyba) filmie miał swoje odcienie szarości, tak i Project Manager nie zawsze porusza się tylko w czerwono-zielono-żółtym środowisku. Nierzadko musi okazać się człowiekiem o wielu twarzach. Raz musi być twardy jak legionista, innym razem cierpliwy jak dyrygent. Potem skrojony na miarę niczym garnitur od najlepszego krawca, a następnie jako sprinter uciekać przed kolejnym pilnym mailem lub po prostu złapać się z nim za bary jak zawodowy rugbysta.

Nie każdy projekt dla PMa kończy się metą. Praktycznie o odejściu z projektu

Magdalena Hajost

22-10-2025

Strefa PMI nr 50, wrzesień 2025

Rozpoczynasz projekt. Każdy PM wyobraża sobie wtedy siebie na jego końcu, w roli lidera, który z sukcesem prowadzi zespół na szczyt. Bo przecież nie może być inaczej, prawda? Ale…czy na pewno? Czy każdy projekt musi kończyć się twoją flagą zatkniętą na szczycie? Co, jeśli w trakcie pojawi się niemoc, bezsilność czy wypalenie? Co, jeśli zamiast euforii czujesz zmęczenie, a entuzjazm ustępuje miejsca odpowiedzialności, która przygniata?

PAM Summit 2025: Synergia wiedzy i współpracy – relacja z siódmej edycji Konferencji

Andżelika Doba

22-10-2025

Strefa PMI nr 50, wrzesień 2025

Kraków, 12–13 czerwca 2025 r. – Pod hasłem „Connecting Minds, Driving Results” Kraków po raz siódmy gościł profesjonalistów z dziedziny zarządzania projektami i analizy danych, a to za sprawą dwudniowej Konferencji PAM Summit 2025. Wydarzenie, które odbyło się w gościnnych progach Premier Kraków Hotelu, zgromadziło ponad 220 aktywnych uczestników oraz ponad 30 prelegentów i warsztatowców, tworząc platformę do wymiany wiedzy, doświadczeń i budowania trwałych relacji w branży. Prelekcje i warsztaty odbywały się w języku polskim oraz angielskim, co sprzyjało międzynarodowej wymianie doświadczeń. Zespół PMI PC Kraków Branch, z ogromną satysfakcją, podsumowuje edycję, która udowodniła, że siła tkwi w synergii.

UX jako narzędzie budowania przewagi konkurencyjnej na rynku

Anna Witek

21-10-2025

Strefa PMI nr 24, marzec 2019

Integracja poszczególnych rynków oraz towarzyszący postępującej globalizacji wzrost konkurencji na rynkach krajowych i międzynarodowych sprawia, że organizacje stają przed wyzwaniem stworzenia takich strategii konkurencji, które zapewnią im względnie trwałą przewagę nad konkurentami. Każde przedsiębiorstwo, które myśli długoterminowo, powinno mieć świadomość, że elastyczność, innowacyjność, różnorodność oraz twórczość w działaniu mogą nie tylko być trudne do osiągnięcia, jak też niewystarczające w osiągnięciu przewagi konkurencyjnej.

Zintegrowany system Lean Management

Wojciech Josek

21-10-2025

Strefa PMI nr 24, marzec 2019

Jeśli ktoś by mnie zapytał: W jaki sposób moja firma mogłaby stać się organizacją Lean?, odpowiedziałbym: W pierwszej kolejności musisz zrozumieć, że twoją firmę budują trzy obszary. Są to: system zarządzający, system operacyjny oraz postawy, umiejętności i zachowania pracowników. Opisanie firmy w taki sposób – tzn. przypisanie określonych osób oraz działań do konkretnych obszarów, zaprocentuje wiedzą, jak i gdzie należy stosować określone narzędzia czy techniki.

PMPIADA 2024 – Powrót wart Poznania! 

Joanna Sobolewska

03-10-2025

Strefa PMI nr 48, marzec 2025

4 grudnia 2024 roku w Uniwersytecie WSB Merito w Poznaniu odbyła się ogólnopolska konferencja PMPIADA 2024, połączona z konkursem mówców, której celem było szerzenie wiedzy o zarządzaniu projektami. To wydarzenie stało się areną rywalizacji, w której mówcy walczyli o tytuł Najlepszego Mówcy w kategoriach Nagrody Jury i Publiczności. 

PMI PC Warsaw Branch: jak stworzyliśmy nowego członka zespołu – asystenta AI?

Zuzanna Czernicka

03-10-2025

Strefa PMI nr 48, marzec 2025

Wyobraź sobie, że masz w zespole marketingu asystenta, który nigdy nie ma blokady twórczej, generuje spójne i angażujące treści w kilka sekund, a do tego potrafi dostosować ton komunikacji do każdej grupy odbiorców. W PMI PC Warsaw Branch postanowiliśmy wykorzystać potencjał AI do wsparcia naszego zespołu marketingu i stworzyliśmy asystenta na bazie ChatGPT asystenta, który pomaga nam w komunikacji z naszym community.

Humanizacja roli kierownika projektu w erze jutrzejszej Sztucznej Inteligencji

Irmina Marcinkiewicz

02-10-2025

Strefa PMI nr 50, wrzesień 2025

Kompetencje przyszłości to te, których nie da się łatwo zautomatyzować: empatia, etyka, intuicja i zdolność do komunikacji w złożonym środowisku. Kierownik projektu przyszłości nie zarządza już tylko zadaniami – zarządza sensem, zespołem oraz zmianą. W artykule analizujemy, jak postęp Sztucznej Inteligencji wpływa na redefinicję zawodu KP i wyjaśniamy, dlaczego to dobry moment, by ponownie spojrzeć na „kompetencje miękkie” jako fundament skutecznego przywództwa w świecie zautomatyzowanej efektywności. Omawiamy kilka lat nadchodzącego trendu – humanizacji roli kierownika projektu.

To standardize, or not to standardize – that is the question!

Łukasz Paluszkiewicz

02-10-2025

Strefa PMI nr 50, wrzesień 2025

I recently came across a post that passionately defended processes and routines, calling out what the author described as “process phobia”1 – a coping mechanism for incompetence that allows people to stay in their comfort zone. The author's position on the topic of processes made me wonder – are processes really under attack? Or have we simply rediscovered their limits and realized that, nowadays, delivery systems behave less like machines and more like lava lamps?

Najnowsze Wydanie