To standardize, or not to standardize – that is the question!

Łukasz Paluszkiewicz

02-10-2025

Strefa PMI nr 50, wrzesień 2025

I recently came across a post that passionately defended processes and routines, calling out what the author described as “process phobia”1 – a coping mechanism for incompetence that allows people to stay in their comfort zone. The author's position on the topic of processes made me wonder – are processes really under attack? Or have we simply rediscovered their limits and realized that, nowadays, delivery systems behave less like machines and more like lava lamps?

Raportowanie i monitorowanie strategii w powiązaniu z portfelem projektów

Remigiusz Orzechowski

02-10-2025

Strefa PMI nr 50, wrzesień 2025

W poprzednim artykule opisałem, w jaki sposób można zaplanować strategię, uwzględniając dekompozycję celów strategicznych, wskaźniki celów i powiązane projekty, wymagane do realizacji tych celów. W tym artykule skupię się na tym, w jakim sposób można raportować postępy realizacji strategii i monitorować stan realizacji poszczególnych celów, uwzględniając w szczególności postępy projektów powiązanych z tymi celami oraz realizację wskaźników celów (KPI).

Między kulturami: wyzwania w stosowaniu zachodnich metodyk projektowych na globalnej scenie

Jakub Bacia

02-10-2025

Strefa PMI nr 50, wrzesień 2025

Gdy myślimy o projektach globalnych, często wyobrażamy sobie dynamiczny zespół, współpracę ponad granicami, wielokulturową burzę mózgów. Globalizacja już na stałe wpisała się w biznesowy krajobraz. Jednak sukces globalnych przedsięwzięć wcale nie jest oczywisty. Kluczowym elementem powodzenia w międzynarodowym środowisku staje się świadome i uważne zarządzanie różnicami kulturowymi.

„Chcę zdać PMP!” – co dalej?

Gabriel Sznajder

02-10-2025

Strefa PMI nr 50, wrzesień 2025

W marcowym numerze „Strefy PMI” (nr 48) Maciej Bodych podpowiadał, kiedy i czy warto ubiegać się o certyfikację PMP. Tym razem załóżmy, że decyzja już zapadła: „Chcę zdać PMP!” – co dalej? Pokażmy zatem praktyczną ścieżkę przygotowania, opartą na doświadczeniach uczestników kursów.

Czy dane się rymują? O wzorcach, modelach i decyzjach w świecie biznesu

Grzegorz Migut

02-10-2025

Strefa PMI nr 50, wrzesień 2025

„Historia się nie powtarza, ale się rymuje” – w tym zdaniu, przypisywanym Markowi Twainowi, kryje się istota mechanizmów decydujących o skuteczności zaawansowanej analizy danych. Dane gromadzone przez organizację są zapisem jej historii: kontaktów z klientami, zawartych transakcji, rozpatrzonych reklamacji, realizowanych projektów. Analiza danych pozwala spojrzeć w przyszłość przez pryzmat doświadczenia zapisanego w liczbach. To właśnie dlatego dane są dziś jednym z najcenniejszych aktywów współczesnych organizacji.

Lean vs. Agile: konflikt czy synergia?

Jakub Drzazga

01-10-2025

Strefa PMI nr 50, wrzesień 2025

Lean i Agile to dwa podejścia, które zrewolucjonizowały sposób myślenia o pracy i funkcjonowaniu organizacji. Choć wyrosły w różnych kontekstach, w praktyce wszędzie tam, gdzie są stosowane, stają się źródłem realnej wartości. W artykule przyglądam się ich podobieństwom, różnicom oraz punktom styku, które pozwalają łączyć je w skuteczne i uzupełniające się rozwiązania.

Od OKR-ów do realnej zmiany. Jak łączyć strategię z codziennością dostarczania rozwiązań przy wykorzystaniu SAFe®?

Adam Chmielewski

01-10-2025

Strefa PMI nr 50, wrzesień 2025

(Objectives and Key Results – OKRs) oraz praktyki ram SAFe® (Scaled Agile Framework) pomagają skutecznie pokonać tę przepaść i wspierać zwinne zarządzanie portfelem produktów/rozwiązań.

Techniczni liderzy – oddawanie odpowiedzialności w projektach IT

Patrycja Foremny

27-09-2025

Strefa PMI nr 50, wrzesień 2025

W małych zespołach programistycznych wiele rzeczy można dogadać na bieżąco. Każdy wie wszystko o projekcie, zadaniach, planie działania. Jednak, gdy zespół rośnie, a projekt staje się bardziej złożony, brak jasnego podziału odpowiedzialności staje się problemem. Jednym z wyzwań Project Managerów staje się znalezienie równowagi między zarządzaniem projektem a oddawaniem odpowiedzialności członkom zespołu.

The Elusive Art of Staying Motivated at Work

Adrianna Moszyńska

24-09-2025

Strefa PMI nr 50, wrzesień 2025

Motivation at work is like a campfire: mesmerizing when it’s roaring but all too quick to fizzle out when neglected. Over the years, I’ve learned that keeping that fire alive is far from straightforward. Motivation, that fleeting yet crucial force, is an intricate dance between internal drives and external circumstances. It’s a topic I’ve often reflected on, not only professionally, but also as a human navigating the constant tug-of-war between ambition and exhaustion.

Między deadlinem a stereotypem

Malwina Szopa

24-09-2025

Strefa PMI nr 50, wrzesień 2025

Bycie Project Managerką w IT to jak sterowanie statkiem w cyfrowej burzy – trzeba nawigować pomiędzy oczekiwaniami sponsora/biznesu, zmieniającymi się priorytetami i krótkimi terminami. Ale bycie kobietą PM-ką w polskim świecie IT to dodatkowa warstwa wyzwań – często niewidocznych, ale bardzo realnych. Cieszy mnie, że w ciągu ostatnich 13 lat, kiedy rozpoczęłam swoją przygodę, następuje zmniejszenie ilości tych wyzwań. 

Najnowsze Wydanie