Czas kobiet
Różnorodność ze względu na płeć to wciąż niedoceniany kreator osiągania korzyści biznesowych. W zależności od kontekstu możemy mówić o dysproporcjach w zatrudnianiu kobiet na stanowiskach kierowniczych, niższych zarobkach, dyskryminacji czy nierównym traktowaniu. Możemy też również spojrzeć na korzyści, jakie niesie za sobą promowanie kobiet w strukturach firm oraz skupić się na kluczowych kompetencjach, jakie kobiety wnoszą w organizacje.