Kamila Słowik

Senior HR Business Partner w SoftServe Poland. Od 2008 roku zaangażowana w świat HR, rekrutacji, zarządzanie ludźmi, talentami i zmianą. W codziennej pracy skupia się na rozwoju liderów i kadry managerskiej w oparciu o coaching, facylitację, psychologię biznesu, Management 3.0 oraz podejście Strengths Finder. Wierzy, że każdy jest niepowtarzalny, a największą satysfakcję sprawia jej rozwijanie innych i wspieranie ich na drodze do sukcesu.
Strefa Praktyki
Case Studies

Kodeks rycerski, zaklęcia i eliksiry, czyli interdyscyplinarne podejście do rozwiązywania problemów w projekcie

Kamila Słowik

28-11-2020

Strefa PMI nr 28, marzec 2020

Wcale nie tak dawno temu, ani jakoś specjalnie daleko, w krainie kodem płynącej (czyli naszym Software House), w pocie czoła, pracował zespół deweloperski – dowożąc kolejne story pointy. Niestety, bajka nie zdążyła się jeszcze na dobre rozpocząć, a już na jej kartach pojawiły się znaczące rysy. Każdy, kto przeżył projektową historię na własnej skórze, wie, że sielanka nigdy nie trwa długo. Ale jak każda bajka, przy dużej dawce wiedzy, ogromnym nakładzie pracy i szczerej chęci wzajemnego zrozumienia, również najbardziej skomplikowana rzeczywistość projektowa może zakończyć się happy endem.

Najnowsze Wydanie