REDAKCJA POLECA



The Human Side of Agile

The Human Side of Agile

avatarPaulina Kostrzewa-Demczuk cze 23, 2026 2 min read

Agile People: A Radical Approach for HR and Managers presents a modern and highly practical perspective on how organizations can adapt human resource management and leadership practices to the realities of today’s rapidly changing business environment. The authors combine agile philosophy with people-centered management, offering readers both theoretical foundations and actionable tools for organizational transformation.

Czerwona lampka w organizacji – kiedy problemem nie jest proces, lecz człowiek

Czerwona lampka w organizacji – kiedy problemem nie jest proces, lecz człowiek

avatarMateusz Szymborski cze 23, 2026 2 min read

Współczesne organizacje coraz częściej mówią o kulturze pracy, bezpieczeństwie psychicznym czy inkluzywności. Mimo to wiele osób nadal doświadcza w środowisku zawodowym uprzedzeń, stereotypów, wykluczenia czy zachowań, które z czasem przeradzają się w mobbing. To tematy trudne, często niewygodne, ale jednocześnie niezwykle ważne – szczególnie dla liderów, menedżerów i osób odpowiedzialnych za budowanie zespołów. Właśnie wokół tych zagadnień koncentruje się książka…

O zmianie, która zaczyna się od zatrzymania

O zmianie, która zaczyna się od zatrzymania

avatarMaria Wilczyńska cze 23, 2026 2 min read

Są takie książki, które się czyta, a potem odkłada je na półkę i o nich zapomina. Są też takie, które sprawiają, że nagle zaczynamy patrzeć inaczej na własne życie, pracę i codzienne frustracje. Czas na reset. Jak zmienić to, co nie działa Dana Heatha zdecydowanie należy do tej drugiej kategorii. To książka, która skupia się na ważnym i aktualnym problemie:…

Bezpieczeństwo psychologiczne jako fundament skutecznego zespołu

Bezpieczeństwo psychologiczne jako fundament skutecznego zespołu

avatarMalwina Szopa cze 23, 2026 2 min read

Książka Bezpieczeństwo psychologiczne w zespole to jedna z najważniejszych pozycji literaturowych dotyczących współczesnego zarządzania zespołami i budowania efektywnej kultury organizacyjnej. Autorka, pokazuje, że najlepsze zespoły nie są tymi, które unikają błędów, lecz tymi, w których pracownicy nie boją się mówić o problemach, zadawać pytań i proponować nowych rozwiązań.

Jak skutecznie wdrażać zmiany organizacyjne?

Jak skutecznie wdrażać zmiany organizacyjne?

avatarSzymon Pawłowski maj 18, 2026 3 min read

Projekty są narzędziem wprowadzania zmian w organizacji i niemal każdy projekt wpływa na zmianę sposobu pracy ludzi. Te dość oczywiste stwierdzenia prowadzą wprost do wniosku, że większość kierowników projektu ma lub będzie miała do czynienia z różnymi reakcjami ludzi na wprowadzane zmiany. Co więcej, te reakcje i zachowania ludzi często będą miały wpływ (czasem kluczowy) na powodzenie lub porażkę projektu. W ostatnich latach coraz więcej…

CzyM jest Strefa Recenzji?

Omówienia publikacji książkowych, które z czystym sercem możemy zarekomendować wszystkim chcącym dowiedzieć się czegoś więcej.


Najnowsze wydanie