Strefa Praktyki
Hints&Tips
Toolbox

What the pandemic outbreak taught us about remote work?

Milena Henszke

03-11-2021

Strefa PMI nr 29, czerwiec 2020

Whether we wanted or not many of us were forced to find themselves in the new, virtual, remote reality and occasional remote work has become a new standard. At the very beginning I asked myself some questions. How to keep the team engaged and motivated? How to effectively organize meetings, workshops or trainings? How to survive in the current situation? I share experiences and result of "How to work remotely with your team" meeting series that I organized at Lufthansa Systems company.

Strefa Praktyki
Agile
Hints&Tips

Algorytm pracy Scrum Mastera

Beata Nowakowska

02-11-2021

Strefa PMI nr 34, Wrzesień 2021

Który Scrum Master jest lepszy? Scrum Master sekretarka, który każdą nudną robotę załatwi za zespół czy może Scrum MASTER, który każdą decyzję podejmie za zespół, bo przecież jest władcą procesu? Oczywiście żaden, tylko że wielu Scrum Masterów i liderów, mimo szczerych chęci, odchyla się wyraźnie w  jedną z  tych dwóch stron Servant Leadership’u. Jedni stają się wyłącznie „Servant”, inni wyłącznie „Leader”. Opracowałam więc algorytm działania lidera, który pomoże trzymać się środka. Przyjrzyjmy się jednak najpierw samemu pojęciu Servant Leadership'u.

Strefa Wiedzy
Leadership

Inclusive Leader in the Heart of Changes

Agnieszka Maria Gasperini

01-11-2021

Strefa PMI nr 34, Wrzesień 2021

The COVID-19 pandemic has disrupted human societies around the world. This public health emergency was followed by a significant loss of human life; the ensuing social restrictions led to loss of employment, lack of interactions, and burgeoning psychological distress. As physical distancing regulations were introduced to manage outbreaks, individuals, groups, and communities engaged extensively on social media to express their thoughts and emotions.

Strefa Wiedzy
Leadership

Empatyczne przywództwo – jak sobie poradzić w post-COVID-owej rzeczywistości?

Małgorzata Kusyk

25-10-2021

Strefa PMI nr 34, Wrzesień 2021

"Chodzi o postrzeganie pracowników przede wszystkim jako ludzi, a dopiero w drugiej kolejności jako część organizacji, która osiąga wyniki” Gustavo Pastrana, PMP, Diebold Nixdorf, Mexico City, Mexico

Strefa Wywiadu
Leadership
Strategy & Business

Driving Change at PMI – conversation with Sunil Prashara

Agnieszka Krogulec

08-06-2021

Strefa PMI nr 33, Czerwiec 2021

A conversation with Sunil Prashara by Agnieszka Krogulec.

Strefa Wywiadu
Leadership
Personal Development

Chicken Can Be a Good Leader! – interview with Kimberly Wiefling

Łukasz Paluszkiewicz

10-04-2021

Strefa PMI nr 19, listopad 2017

An interview with Kimberly Wiefling, author of Scrappy Project Management, trainer, facilitator and consultant in Silicon Valley Alliances by Łukasz Paluszkiewicz You have decided to submit an abstract for International PMI Poland Chapter Con¬gress for the second year in a row, and you qualified each time. Why have you decided to speak on this event again? Last year’s PMI Poland Chapter congress was such a wonderful experience for me! I felt so warmly welcomed and appreciat¬ed by the people I met. And I also felt the growing importance that Poland is playing in the project management world. On a per¬sonal note, I felt emotionally connected to my Polish colleagues because Poland is the home of my great grandparents, who spoke only Polish.

Strefa Studenta
Events
Project Management

Nowoczesny lider – jak nim zostać?

Magdalena Gąsiorek

09-01-2021

Strefa PMI nr 24, marzec 2019

Kończąc studia wymagające analitycznego i logicznego myślenia jesteś w stanie policzyć całki potrójne czy napisać program. Ale czy to wystarczy by osiągnąć sukces w dzisiejszym świecie i zostać nowoczesnym liderem?

Strefa Wiedzy
Leadership

Leaders of the Future

Agnieszka Maria Gasperini

24-11-2020

Strefa PMI nr 24, marzec 2019

Over the next decade, today’s connected world will be explosively more connected. Anything that can be distributed will be distributed: workforces, organizations, supply webs, and more. The tired practices of centralized organizations will become brittle in a future where authority is radically decentralized. Rigid hierarchies will give way to liquid structures. Most leaders – and most organizations – aren’t ready for this future.

Najnowsze Wydanie

Sponsor Strefy: