Dwanaście lat pełnych wyzwań, rozwoju i pasji. Z okazji mojej wyjątkowej rocznicy, postanowiłam spojrzeć wstecz na moją drogę jako IT Project Managera. To nie tylko pracowite lata, ale przede wszystkim intensywna podróż, w trakcie której rozwijałam się zarówno pod kątem umiejętności twardych jak i miękkich, zdobywając nowe doświadczenia.
Praca na stanowisku IT Project Managera to nie tylko kierowanie projektami, ale także sztuka balansowania pomiędzy technicznymi aspektami, a wymiarem ludzkim. W ciągu ostatnich lat doskonaliłam umiejętność zarządzania zespołem, efektywnego rozwiązywania problemów (czyt. wyzwań) oraz planowania strategicznego. Każdy miesiąc, ba, nawet dzień wpłynął na moją zdolność do szybkiego podejmowania decyzji w środowisku, które jak to w IT zawsze jest dynamiczne.
Jedną z kluczowych zalet tego stanowiska jest ciągłe doskonalenie się i adaptacja do zmian. Ja również nieustannie rozwijam swoje umiejętności jako IT PM, śledząc najnowsze trendy i innowacje w branży IT, weryfikując ciekawostki z świata project managementu, Scrum, agile, scaled agile, Managementu 3.0… i tak można wymieniać dalej. Jedno jest pewne: ostatnie lata to dla mnie również podróż po krainie edukacji, a każdy prowadzony przeze mnie projekt był okazją do nauki czegoś nowego.
Jednak to, co wyróżnia IT Project Managera spośród innych ról, to umiejętność zarządzania relacjami międzyludzkimi. W moim przypadku, każdy projekt to nie tylko zestaw zadań do wykonania, ale także szansa na zbudowanie silnych więzi z całym zespołem (wewnętrznym i zewnętrznym). Bycie liderem to nie tylko delegowanie zadań, wsparcie i rozwijanie potencjału każdego członka grupy, ale także zakasanie rękawów i realizacja zadań razem z zespołem. Współpraca z ludźmi z całego świata, zarządzanie konfliktami, budowanie zaufania – to wszystko stało się integralną częścią mojej codziennej pracy. W końcu nie bez powodu mówi się, że w IT Project Management liczą się nie tylko spalone zadania, ale przede wszystkim relacje międzyludzkie.
Pasja to moja siła napędowa, która sprawia, że praca staje się źródłem satysfakcji. W moim przypadku, IT Project Management to nie tylko zawód, to właśnie moja pasja. Każdego dnia chętnie angażuję się w projekty, bo widzę w nich szansę na kreowanie czegoś nowego i wartościowego. To nie tylko praca, to fascynująca podróż po świecie technologii, innowacji i ludzkich możliwości.
Nie wyobrażam sobie pracy na innym stanowisku i jak pewnie wiele osób zauważyło, zawsze odmawiałam zmiany roli na inne związane z produktem, procesami czy przejściem do zarządzania utrzymaniem. To w projektach odnalazłam swoje miejsce, gdzie umiejętności techniczne spotykają się z umiejętnościami interpersonalnymi, tworząc harmonijną całość.
12 lat jako IT Project Manager to nie tylko czas pracy, to czas pasji, edukacji i łączenia pracy z życiem osobisty,. Patrząc w przeszłość, z radością przyjmuję te lata, a jednocześnie z niecierpliwością wyczekuję kolejnych wyzwań, które niesie przyszłość. Praca na tym stanowisku to dla mnie styl życia, którym jestem dumna dzielić się z innymi profesjonalistami w tej dynamicznej branży. W Nowym Roku życzę wszystkim, aby Wasza praca była przede wszystkim pasją!
Praca to jej pasja, nie wyobraża sobie, że mogłaby zmienić rolę i nie być IT Project Managerem. Realizuje projekty w branży IT dla dużych klientów enterprise. Dodatkowo, stara się ogarniać bieżące zagadnienia kreatywnego chaosu panującego na jej podwórku. Z zarządzaniem projektami jest związana 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, 365 dni w roku. Po godzinach uwielbia spędzać czas z dzieciakami, jazdę na rowerze i dobry film.
Work is her passion—she can’t imagine changing roles and not being an IT Project Manager. She delivers IT projects for large enterprise clients and constantly navigates the creative chaos in her field. Project management is a 24/7, 365-day-a-year commitment for her. In her free time, she loves spending time with her kids, cycling, and watching a good movie.