O tym jak stworzyć zespół, który odnosi sukces i wspólnie osiąga wyznaczony cel powstało mnóstwo publikacji, ale takiej książki jeszcze nie było. Krótko, z prawdziwymi przykładami, rzeczowo i na temat. Autorka, Em Campbell-Pretty, na własnym przykładzie opowiada czytelnikowi o tym, jak zbudować nie zespól, a właściwie plemię, które działa wspólnie, wspiera się i odnosi sukces w realizowanym przez siebie przedsięwzięciu. Poruszane są najważniejsze aspekty bycia zespołem i proces jego tworzenia.
Książka Tribal Unity to inspiracja dla każdego, kto zarządza zespołem. Daje nam gotowe przepisy na budowanie zespołu, jego motywowanie, rozwiązywanie problemów. Wszystko to podane nam zostaje w bardzo lekki i przyjemny sposób. Autorka obrazuje poruszane tematy mnóstwem własnych przykładów, zarówno tych zakończonych sukcesem, jak i pomyłkami, jakie się jej zdarzały. Do każdego zagadnienia prezentuje zestaw ćwiczeń, gier lub praktycznych zastosowań. Dzieli się dobrymi praktykami, które sama wykorzystała w swojej pracy. Dzięki temu czytając od razu wierzymy we własny sukces, jeśli tylko dobrze zastosujemy niektóre z praktyk, jakie nam zostają zaprezentowane. Każdy z sześciu rozdziałów książki zakończony jest podsumowaniem rozdziału. Jest też sporo innych książkowych inspiracji – Em Campbell-Pretty podaje nam całą listę publikacji, z których sama korzystała w trakcie swojej pracy.
Tribal Unity nie jest typowym podręcznikiem, ale książką – inspiracją, która zachęca nas od razu po jej lekturze do uatrakcyjnienia naszej pracy z zespołem. I choć niektóre pomysły mogą nas zaskoczyć i wydawać się wręcz absurdalne, to warto ją przeczytać i na własnym przykładzie spróbować choćby części praktyk. W końcu, jak twierdzi sama autorka, jest to lektura dla tych, którzy aspirują do posiadania wspaniałego miejsca do pracy dla siebie i swoich współpracowników. Wszystko to jest o wiele bardziej wiarygodne, ponieważ autorce się to udało i dzięki zmianie podejścia do zarządzania ludźmi udało się jej wyprowadzić tonący program na właściwe tory i zakończyć go z sukcesem.
Em Campbell-Pretty, Tribal Unity: Getting from Teams to Tribes by Creating a One Team Culture, SpiritCast Network, 2016, s. 150
[ENG] Leader, Agile ways of working enthusiast. Has over 10 years experience with multicultural teams. Support teams achieving their goals, delivering projects and solutions that are focused on meeting clients needs. People doing the work are priority number one for her and she does her best motivating and empowering them. PMP® & SAFe SPC® certified, trainer and designer of interactive workshop. In her free time, passionate of active forms of leisure, crime stories, baking and cooking.
[PL] Liderka, pasjonatka zwinnej pracy projektowej. Posiada ponad 10-letnie doświadczenie w pracy w zespołach wielokulturowych. Wspiera zespoły w osiąganiu celi i dostarczaniu projektów lub rozwiązań, które spełniają oczekiwania klienta. Wierzy, że w pracy na pierwszym miejscu są ludzie i to ich wspiera w dotarciu do celu. Projektuje gry i interaktywne warsztaty szkoleniowe. Akredytowany trener PMP® oraz SAFe SPC®. W wolnym czasie fanka aktywnego wypoczynku, kryminałów, pieczenia i gotowania.