Strefa Praktyki

Wejście smoka, czyli nowy Scrum Master w organizacji

Pojawienie się w organizacji nowego Scrum Mastera to prawdziwe wejście smoka! Jaki on/ona jest? Jaki jest jego/jej styl przywództwa? Jakim będzie dla nas liderem? Gwarantuję, że to najczęstsze pytania przechodzące przez myśl Twoich przyszłych współpracowników, którzy mają już wobec Ciebie pewne oczekiwania wykształcone na doświadczeniu pracy z Twoim poprzednikiem. W końcu staniesz kimś kto ma zapewniać im bezpieczeństwo oraz komfort pracy, kimś kto nie rozkazuje a przewodzi, służy wiedzą oraz doświadczeniem. Będziesz pełnił istotną rolę w ich życiu zawodowym, naturalnym jest więc, że Twoje pojawienie się wzbudzi sensację, a być może nawet i opór ze strony niektórych osób.

Design Sprint Framework nie tylko dla designerów

Nieefektywne, a często w ogóle niepotrzebne spotkania biznesowe są bardzo powszechnym zjawiskiem. Jak policzył Forbes Polska, jeżeli firma zatrudnia 25 menadżerów średniego szczebla i każdy z tych menadżerów uczestniczy w średnio 10 spotkaniach w tygodniu – daje to aż 720 spotkań na jednego menadżera rocznie. Biorąc pod uwagę średnie wynagrodzenie menadżerskie w Polsce, całkowity koszt takich spotkań dla firmy to około 1,35 mln zł.

Traps of Estimation in Project World

Once you think about basis of planning in a project what can you think of? Do you consider Work Breakdown Structure (WBS), product backlog, people and resources assigned to the project, their availability or maybe task dependencies? If any of them – you are on the right path, however most tricky and misjudged in project planning may appear effort estimation. Estimating includes lots of traps, estimates can also be a trap itself for Project Manager or Project Team. Do you know where the traps lurk in estimating?

7 Steps to the True North! Linking Strategy and Action

Assuming that project is a temporary organization that is created for the purpose of delivering one or more business products according to an agreed Business Case1 why project managers take only lessons learned from other projects and not from organizations? What a project manager can learn from a manager? How to make project team a team, working towards common vision, and common goal? Well, give them a compass.

Facylitacja – sztuka prowadzenia spotkań. Project Managera skrzynka z narzędziami, cz. VIII

Spora część pracy Kierownika Projektów bądź Scrum Mastera wiąże się z prowadzeniem spotkań. Nieważne czy pracujemy zwinnie czy kaskadowo, spotkania to duża część naszej codziennej pracy. Dzięki nimi jesteśmy w stanie monitorować status realizowanych zadań, monitorować ryzyka, aktualizować plany, weryfikować zakres czy definiować kierunek zmian. Wszystko po to, aby jak najlepiej poprowadzić nasz projekt i zakończyć go sukcesem. Jednak niejednokrotnie napotykamy różne problemy i wtedy w naszym codziennym kalendarzu pojawiają się sytuacje, kiedy musimy efektywnie i szybko rozwiązać, często bardzo złożone problemy. Nie zawsze wiemy jednak jak się za to dobrze zabrać. Wiemy jedno – musimy „zrobić” spotkanie. Pytanie tylko jak je dobrze poprowadzić, jeśli czasu jest niewiele, problem jest skomplikowany i trudny, a interesariusze nie potrafią podjąć jednoznacznej decyzji. I tu właśnie pojawia się ona – facylitacja. Jest to wyjątkowa metoda, która pozwala nam na prowadzenie w efektywny sposób spotkań, podczas których poruszane są skomplikowane, duże zagadnienia.

Odkrywanie kolorów osobowości

Jak poznać typ osobowości członków zespołu i skutecznie dopasować do niego komunikację?

Productivity Wisdom: Managing Yourself & the Team

We all want to get more done, be more efficient, end up a day with a sense of accomplishment – be it in our work or personal life, managing self or others. The cornerstone here is to be aware that you will never have a complete control over the process. Nor should you. Perhaps it is the main life lesson, which can be also translated on people management at work – learning to let go, trust and allow your own brain, complemented with some productivity system, do their part in the background.

ScrumBan – to co najlepsze ze Scrum i Kanban

Scrum i Kanban to bardzo popularne metody zarządzania zadaniami. Coraz więcej firm wdraża zwinne metodyki podczas pracy projektowej. Scrum już od dłuższego czasu wiedzie prym wśród firm z branży IT. Wprawdzie wiele organizacji chwali się efektywnym stosowaniem tego podejścia w swoich projektach, natomiast rzeczywistość nie pozostawia żadnych złudzeń. Wiele z nich ma poważne problemy z wdrożeniem wszystkich aspektów Scrum.